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发表于 2019-4-8 16:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
 1998年7月,经聊城市人民政府批准成立了聊城市安居住宅发展中心,现隶属聊城市国资委。安居中心职能主要是:负责承接安居工程和经济适用房的建设;安居工程和经济适用房的分配、销售;市城区公租房管理;物业管理;住房租赁经营;工程项目管理等。现因工作需要,委托聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员,招聘简章如下:
  一、招聘范围和条件
  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
  (二)具有良好的思想政治素质和道德修养、遵纪守法;
  (三)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和团队合作精神等其他条件;
  (四)身体健康,无传染病史,符合招聘岗位聘用体检标准;
  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用其他情形的人员不得应聘。
  二、招聘岗位、人数、任职资格:
序号
需求岗位
需求人数
需求专业
岗位相关要求
1
工程技术人员
2
土木工程、建筑工程
全日制本科及以上,应届毕业生、精通电脑操作
2
文秘
1
中文、汉语言文学
3
财会人员
2
财会、金融
全日制专科及以上、1990年以后出生。
  三、报名方式:现场报名
  报名时间:2019年04月04日-2018年04月11日17:00结束(受理时间8:30-12:00;13:30-17:00,法定节假日期间不受理。)
  现场地点:星光大厦七楼707室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)
  四、资格审查
  应聘者现场填写个人简历。递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,学信网教育部学籍报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。
  应聘人员要仔细阅读《简章》,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点。)
  五、聘用程序
  (一)闭卷笔试。
  笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。
  根据笔试成绩高低需求比例确定进入面试范围的人员,达不到面试比例的岗位,按该岗位实有考生进行面试。
  (二)组织面试。
  采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。
  按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数的1:1的比例进入考察体检环节。
  (三)考察体检。
  对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
  体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
  (四)决定聘用。
  根据考察体检情况,决定聘用人员。
  六、薪酬待遇
  (一)试用期6个月,薪资2500元。试用期满按相关规定办理有关手续,缴纳五险一金,执行套改工资。
  (二)单位不招收兼职人员,所有聘用人员,须在上岗前提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。
  七、其他
  (一)应聘人员往返交通、食宿等费用自理。
  (二)联系方式:0635-8325199(宋老师)
聊城市安居住宅发展中心
2019年04月04日





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