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2019年山东聊城市第二人民医院招聘备案制工作人员25人简章

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发表于 2019-6-17 14:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

  一、招聘原则

  二、招聘范围和条件

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件;

  (六)招聘岗位所需的其他资格条件。

  2019届西藏、新疆生源(高考时户籍,下同)全国普通高校毕业生,或西藏、新疆生源2017—2018届未就业的全国普通高校毕业生,可报考符合岗位条件的面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位。

  三、招聘岗位及招聘人数

  四、招聘程序及方式

  在聊城市第二人民医院、聊城市卫生健康委员会、聊城市人力资源和社会保障局等官方网站发布公开招聘公告,公告期为7个工作日。

  报名时间:2019年6月25日8:00-6月29日18:00

  报名邮箱:lceyzp2019@163.com

  报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及其以上的,按1:3的比例相应核减计划。

  初审时间:2019年6月25日8:00-6月30日12:00

  (四)现场审核

  现场审核地点:聊城市第二人民医院人力资源科办公室(放射治疗楼三楼行政办公大厅)

  现场审核携带证件:

  2、应届毕业生未取得毕业证、学位证、报到证的,携带学校核发的就业推荐表原件;

  4、硕士及以上学历,携带以上证件同时还需携带本科毕业证原件(专科毕业考硕携带专科毕业证);

  6、报考岗位17的考生,需提供户口本;

  经审核不符合报考条件的考生,取消其报考资格。审核通过后现场领取准考证。逾期未进行现场审核的考生,视为自动放弃应聘资格。

  初级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试均采用百分制计算成绩。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为岗位相关专业知识,同一岗位使用同一套试题,采用百分制计算成绩。为保证新进人员素质,笔试设定最低合格分数线,根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定。

  面试由医院统一组织实施,面试内容为医学专业知识及医学相关知识。面试评委由外请专家组成,面试人数按笔试实有人数确定。

  五、考察体检

  (一)考察

  (二)体检

  应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由应聘人员负担。复检只能进行1次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

  根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,由市卫计委审核报市事业单位公开招聘主管机关同意后在聊城市第二人民医院官网(http://www.lceryuan.net/)、聊城市卫生健康委员会官网(http://www.lcwjw.gov.cn)和聊城市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.liaocheng.gov.cn)上统一进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由市卫生健康委员会提出聘用意见,报市人社局备案,由市人社局发放《市直公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》,凭《市直公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》办理相关手续。根据报考岗位,医院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。医院可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。

  七、其他

  (二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  (四)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜,可咨询电话:0635-2342221,2342213。






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